Bernard Guevorts

Le blog de Bernard

Citations, réflexion, inspiration 5/2019

Réflexion sur le changement et la connaissance Mes réflexions du moment se partagent entre la préparation d’une formation importante sur le changement et comment le gérer en entreprise. A côté de...

Connaissance de soi : la vision ternaire de l’Homme

Dans de nombreuses civilisations, les sages de diverses traditions ont eu tendance à diviser l’univers en 3 mondes, trois sphères qui s’interpénètrent. Le monde matériel (ce qui est physique et visible) est généralement symbolisé par la Terre, le monde spirituel est symbolisé par le Ciel et le monde intermédiaire est symbolisé par l'atmosphère, reliant les deux mondes précédents, dans lequel vit l’Homme.

Citations, réflexion, inspiration 4/2019

Réflexions sur ma sensibilité à la mauvaise foi et l’individualisme Cette semaine ne s’est pas vraiment déroulée comme prévu. Une formation que je devais donner avec un co-animateur a finalement été donnée par lui seul, me laissant sur le carreau. A côté de cela, d’autres projets de formations prévus sont reportés de plusieurs semaines. Bref, pas trop de bonnes nouvelles. Toutes ces contrariétés sont toujours déplaisantes et me demandent de l’énergie pour les surpasser.

Pourquoi mieux se connaitre ?

« Connais-toi toi-même. Et tu connaitras l’Univers et les Dieux.»  Inscription sur le fronton du temple de Delphes, Utilisée par Socrate, Platon,… et d’autres… Qui suis-je ? Qu’est-ce que je veux devenir ? Ce sont des questions que l’humanité se pose depuis qu’elle existe. Ce n’est pas nouveau et pourtant cela reste toujours aussi mystérieux. Pour les anciens, l’homme est en relation étroite avec le cosmos et le divin. Il est le Microcosme dans le macrocosme. Le divin incarné dans le matériel. "L'homme est un Dieu mais il l'a oublié" disait Platon.

Citations, réflexion, inspiration 3/2019

Pourquoi j’aime mon métier de formateur ?   Cette question m’est parfois posée par des jeunes qui veulent se former et devenir des leaders. Je me souviens qu’il m’a été difficile de répondre sur le moment car mon parcours a été un chemin d’expériences et de passion. Je vous parle d'une expérience récente.

Comment garantir l’efficacité d’une formation ou d’un Team Building ?

Je viens de terminer un Team Building de 2.5 jours sur la culture d'entreprise et l'esprit d'équipe. Cela m’inspire quelques réflexions sur l’efficacité de tels événements et des formations en général. Je ne suis pas dupe par rapport au transfert réel des choses apprises, vers le quotidien professionnel.

Citations, réflexion, inspiration 2/2019

Le consultant, médecin des entreprises ? Etant occupé dans la préparation d’une activité de Team Building pour une entreprise, j’ai pensé à certains moments être un médecin faisant les analyses nécessaires pour pouvoir faire un bon diagnostic et ensuite aider au traitement. Certains trouveront peut-être la comparaison osée. Et pourtant...

Quiz : apprendre à reconnaître les émotions et tester vos connaissances

A la suite de nos divers articles sur les émotions et leur expression non verbale, je vous propose un premier quiz pour vous exercer à reconnaître les 7 émotions de base. Vous allez retrouver à chaque fois une photo de l’expression faciale d’une émotion et vous devrez cocher celle que vous reconnaissez.

Citations, réflexion, inspiration 1/2019

Me revoici avec mes réflexions autour de citations ou de textes. Cette année, je ne continuerai pas à vous proposer 7 citations pour la semaine, mais je mettrai en avant une ou plusieurs citations sur des thèmes divers, toujours liés au développement personnel, le leadership, le management…Je vous parle de rêves en ce début d'année.

Comment transformer vos résolutions en réussites

Pour débuter cette année, je n’ai pas envie de tomber dans le travers des vœux habituels et pourtant j’ai envie de vous souhaiter sincèrement le meilleur pour cette année. Je sais que cela fait partie des habitudes et que souvent nous y mettons beaucoup de conviction et d’amour, et je sais aussi que de simples vœux, ou espoirs, ou résolutions ne sont généralement pas efficaces, la plupart du temps.

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