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Vous trouverez sur ce site tout ce qui concerne le développement personnel, le Personal Branding, la prise de parole en public et le développement du charisme et du leadership.
Nous voulons vous aider à vous présenter, à vous vendre, à faire votre pitch… Chacun d’entre nous y est amené presque quotidiennement. Nous voulons vous aider à prendre la parole en public, à coacher vos collaborateurs, à mieux communiquer avec vos clients,...
Ce site s’adresse à vous qui devez prendre la parole pour animer vos réunions ou vos présentations commerciales. Pour vous aussi qui devez présenter un projet ou vos travaux d’étudiants… Et bien entendu à vous qui devez convaincre un recruteur ou un jury…
Nous avons développé depuis quelques années des formations pour formateurs et notre site reprend pas mal d’éléments concernant l’apprentissage et ce qui fait une bonne formation, c’est à dire une formation qui donne des résultats observables et mesurables.
Nous voulons être à la pointe de ce qui se fait dans ces domaines et vous proposer des références internationales à travers des articles, livres, vidéos et formations …
Nous traitons bien entendu de la communication non verbale qui est un des outils essentiel de la prise de parole et de l’affirmation de soi. Nous vous livrons les recettes, secrets des grands orateurs et les meilleures façons de construire et animer vos exposés et présentations.
Bien sûr nous vous aidons à renforcer vos capacités d’orateur et nous vous proposons des formations (en présentiel ou en vidéos) ainsi que du coaching personnalisé (en live ou via ce site). Pour les entreprises vous pouvez consulter le site Authentis.
Nous vous proposons des articles, des vidéos, des e-books, des documents, Etc., pour vous aider à avancer et à percer dans votre développement personnel et dans votre carrière. Il est donc conseillé de vous abonner au blog pour ne rien perdre !
Nous vous aidons à trouver votre style et développer votre charisme. Contactez-moi !
A bientôt !
Bernard Guévorts
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Le domaine de formation dans lequel j’exerce est de changer des comportements, des habitudes qui parfois sont très anciens. Adopter de nouveaux comportements, plus adéquats en termes de communication et d’intelligence émotionnelle est donc souvent capital pour mieux assumer sa fonction de manager, de commercial, de collaborateur ou simplement de partenaire.
Une émotion est un signal. Elle indique qu’il se passe quelque chose et elle nous met en mesure d’y faire face. En effet, une émotion nous met en mouvement. De là son étymologie emovere ou exmovere, mettre en mouvement.
Le leadership dans son évolution actuelle doit de plus en plus faire face aux changements et amener la performance dans l’entreprise. Cela ne peut se faire qu’avec un engagement important de tous les collaborateurs. Cet engagement est difficile à obtenir si le management n’est pas ouvert et capable de mobiliser.
C’est de plus en plus fréquent pour moi de voir à quel point la plupart des managers sont souvent ignorants des erreurs de communication qu’ils commettent. Ils ne le font généralement pas de manière volontaire, mais par ignorance de l’effet que produit la (mauvaise) communication sur les mécanismes psychologiques automatiques de leur collaborateurs.
Bernard Guevorts - Mentions légales - CGV
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