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Cette semaine, je vous soumets quelques réflexions sur les perceptions et les émotions. Ce sont des domaines dans lequels nous sommes en permanence, sans toujours prendre du recul par rapport à cela. J’aborde cela très fréquemment dans les formations sur les relations interpersonnelles et dans mes cours en développement personnel.
Bonjour les leaders et bonne semaine à vous toutes et tous ! Quand j’étais beaucoup plus jeune et que je découvrais l’amour, ma première petite amie m’avait fait découvrir un chanteur peu...
Comme je viens de terminer une formation de trois jours, mon inspiration va vers ce qui tourne autour de la formation, du savoir, de la connaissance, de l’expérience. Dans le genre de formations que je donne, c’est-à-dire des formations liées aux relations interpersonnelles, leadership et coaching, développement personnel, etc., ce qui compte pour moi est de développer des compétences observables dans des changement de comportements ou d’attitudes de communication.
Nous faisons d’habitude ce qui nous plaît avant ce qui nous déplaît, ce que nous savons faire avant ce qui est compliqué, ce qui est urgent avant ce qui est important, ce que les autres nous demandent avant nos propres travaux, ce qui se présente en premier plutôt que l’important. Toutefois, la procrastination peut nous faire passer à côté de choses importantes : des échéances vitales pour vous, des objectifs professionnels ou des actions qui vont vous permettre d’atteindre vos priorités de vie. Voici 4 astuces efficaces.
Bonjour les leaders et bonne semaine à vous toutes et tous ! Cette semaine, je reviens sur le management et sur l’entreprise. Du fait de mon métier de formateur et de consultant, je côtoie beaucoup de managers de...
Nous arrivons à la fin de l’année et pour beaucoup, c’est l’heure de la réflexion et du bilan. C’est traditionnellement la période des entretiens annuels dans les entreprises pour évaluer la performance et préparer l’année qui vient. A titre personnel, c’est aussi important de mesurer sa progression, surtout si nous avions des objectifs de développement
Cela fait un an depuis le 4 novembre 2017 que nous avons relancé notre blog. Nous avons décidé à cette époque de faire de cette plateforme, abonnée à LearnyBox, non seulement un blog et des sites Internet mais aussi une plateforme de formations. Nous avons lancé une formation test, plutôt artisanale (et donc très bon marché), il y a un an pour tester les possibilités de cet espace (21 jours pour booster votre charisme et votre leadership).
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