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Je vous avoue que je suis un peu sous pression en ce moment. Diverses contrariétés. Dans ces cas-là souvent, quand je veux me rebooster un peu, j’écoute de la musique. Je n’en écoute pas spécialement beaucoup au quotidien, car je n’aime pas faire plusieurs choses en même temps.
Depuis quelques années, il n’y avait plus de site Internet Authentis. Je l’avais remplacé par un site plus général www.bernard-guevorts.com, pour y poursuivre un blog élargi et aussi proposer des activités pour particuliers. Il existe à nouveau !
Quand, dans les formations ou les cours, je demande quelles sont les qualités du leader, on me parle surtout de relations interpersonnelles, intelligence émotionnelle, empathie, maîtrise de soi, organisation et gestion du temps, charisme, humilité, … Une des qualités essentielles du leader qui est souvent oubliée est sans doute le courage.
Il est classique de dire que le leader est celui qui possède une vision et la partage. Qu’est-ce donc qu’une vision ? La vision est la manière dont le leader voit le futur (dans un an, 3 ans, 10 ans). Il veut changer son environnement, y apporter des solutions et celles-ci sont clairement visibles pour lui. Il sait pourquoi il le fait et quelles sont les améliorations qu’il peut apporter.
« Sachez tenir toujours une minute de plus... en une résistance irrationnelle et héroïque, cela représente-t-il un sacrifice, un effort douloureux ? Tout au contraire: cela, c'est VIVRE ». JAL. C'est une citation qui résonne souvent en moi dans les difficultés. L’auteur, Jorge Angel, Livraga, veut nous dire que c’est cela VIVRE, c’est vivre libre et faire le choix de le montrer de manière courageuse. C’est un choix intérieur.
Cette semaine, je reviens sur le leadership et les qualités du manager-leader dans la communication. J’ai eu à former beaucoup de personnes dans ces domaines ces dernières semaines et je suis souvent étonné de voir à quel point la communication reste difficile pour tous et souvent à la base de grosses difficultés en entreprises et aussi dans la motivation des collaborateurs ou dans la relation avec les clients.
Je suis de plus en plus fan des histoires et contes pour permettre de développer la confiance en prise de parole. Je le fais de plus en plus souvent dans diverses formations dont la prise de parole, bien sûr, mais aussi des formations autour du leadership. J’utilise aussi beaucoup de citations pour travailler les émotions et pour des exercices d’improvisation. Ebook en cadeau.
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