Bernard Guevorts

Vos 7 citations inspirantes de la semaine 51/2018

Citations et inspiration
16 Décembre 2018
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Bonjour les leaders et bonne semaine à vous toutes et tous !

Cette semaine, je vous soumets quelques réflexions sur les perceptions et les émotions. Ce sont des domaines dans lequels nous sommes en permanence, sans toujours prendre du recul par rapport à cela. J’aborde cela très fréquemment dans les formations sur les relations interpersonnelles et dans mes cours en développement personnel. (Voir l'impact des perceptions sur nos relations

« Le Monde n’existe pas seulement par lui-même, mais aussi tel qu’il m’apparaît. » C.G. Jung

Nous croyons tous voir la réalité mais nous n’en voyons que notre perception, parfois très différente de celle des autres, et cela est source de frustration, d'émotions, de discussions, de conflits… Comment cela impacte-t'il nos actes ?

La gestion de nos émotions est un domaine complexe qui a été bien développé dans le cadre de l’intelligence émotionnelle mais qui remonte loin dans les préoccupations humaines.

« Il est assez facile d'être en colère. Mais entrer en colère vis-à-vis de la bonne personne, avec la bonne dose, au bon moment et pour la bonne raison, cela n'est pas facile. » Aristote

La maîtrise de soi est un des objectifs importants du développement personnel, en particulier en entreprises, pour les managers-leaders.

« L’âme forte appartient à celui qui sait rester maître de lui sous le coup des pires émotions. » Carl von Clausewitz

Les déclencheurs des émotions des autres sont parfois imprévisibles et il faut être capable d’observer et d’écouter pour voir ce qui est important pour l’autre et qui devra être pris avec attention et précaution.

« Ce qui compte dans la communication n’est pas ce qui est dit mais ce qui est compris. » G. Leperlier

Ce qui est banal pour l’un est essentiel pour l’autre (voir les besoins des typologies de personnalités).

« Etre en retard est un acte de violence. » Gandhi

Ce n’est pas toujours évident de remettre en question certaines croyances, préjugés ou même des convictions profondes.

« Il est plus facile de désintégrer un atome qu’un préjugé. » Albert Einstein

Essayons donc de rester juste, de rester ouvert, d’être à l’écoute de l’autre, si nous voulons communiquer avec efficacité, et cela ne marche que si cette démarche est vécue des deux côtés.

« Qu’y a-t-il donc au-dessus de la justice ? L’équité. » Victor Hugo

Devenez ce que vous êtes ! Soyez authentique !

N’hésitez pas à réagir dans les commentaires et aussi à partager cet article.

A la semaine prochaine !

A propos de l'auteur

Bernard Guévorts

Bernard Guévorts


Je m’appelle Bernard Guévorts, Je suis apporteur de confiance et éveilleur de leadership.

Je suis formateur depuis 23 ans, en relations interpersonnelles, leadership, relations clients, formation de formateurs…

Mon métier c’est de rendre les gens confiants ! Confiants pour leur permettre de développer au mieux leur potentiel et d’exercer leur influence. En particulier je forme les commerciaux, les managers et les dirigeants à développer et exprimer leur leadership.  

Je suis passionné par mon métier de formateur. Je ne suis pas un formateur qui fait du show. J’aide les personnes à se développer, et à devenir autonome…

Et je suis très heureux de pouvoir travailler avec vous sur cette plateforme.

.A bientôt

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