Explorez nos sujets variés, des techniques de croissance aux astuces de gestion du temps, en passant par les histoires inspirantes d'entrepreneurs à succès. Que vous soyez en train de démarrer, de développer ou d'optimiser votre entreprise, nos articles sont là pour vous accompagner à chaque étape de votre voyage entrepreneurial.
Après avoir donné une formation mon inspiration va vers ce qui tourne autour du savoir, de la connaissance, de l’expérience. Dans le genre de formations que je donne, c’est-à-dire des formations liées aux relations interpersonnelles, leadership et coaching, développement personnel, etc., ce qui compte pour moi est de développer des compétences observables dans des changements de comportements ou d’attitudes de communication.
Tout le monde doit acheter mais souvent l’image du commercial n’est pas très bonne. Cela crée même des croyances limitantes chez bon nombre de personnes qui, elles aussi, doivent pouvoir se vendre ou vendre leurs services. En effet, se présenter lors d’un entretien d’embauche procède de la même démarche. Le produit c’est vous…
L’optimiste et le pessimiste ont deux regards différents sur la vie. L’un voit le verre à moitié plein et l’autre à moitié vide… Ils ont tous deux raison. Et pourtant, cela va conditionner considérablement toutes les actions du quotidien et même la santé. En effet, de nombreuses études semblent montrer que l’optimisme favorise une santé meilleure, une meilleure immunité, etc.
« Les bons managers sont tellement rares que je ne peux me payer le luxe de les faire partir simplement parce qu'ils ont ajouté une année à leur âge. » Warren Buffett. Les bons managers sont ceux qui ont du leadership en plus. Depuis une vingtaine d’années, nous sommes dans une nouvelle ère économique et les métiers évoluent vers des métiers du savoir et de l’information. Le management de l’époque industrielle est complètement dépassé. Il faut du leadership !!!
L’année touche déjà à sa fin. Chaque fois, on se dit que cela passe vite et souvent aussi on se dit qu’on n’a pas fait tout ce qu’on aurait aimé faire… En particulier, je vais vous demander de faire votre bilan concernant votre capacité d’influence ! Comment avez-vous exercé votre influence ? Qu’avez-vous influencé ? Tout cela, c’est l’expression du leadership…
J’aime l'approche de Stephen Covey qui pousse à la prise en charge de soi-même et à la responsabilisation. Ce n’est pas du développement personnel gadget et tourné bien- être, mais une véritable proposition de se développer sur base de principes supérieurs et de les appliquer dans sa vie. Il vise donc un leadership éthique et surtout réellement tourné vers les autres.
Nous devons acquérir de nouvelles habitudes pour pouvoir mettre en pratique de nouveaux apprentissages. Et c’est quoi une habitude ?Comment faire pour en changer , Cliquez pour le savoir !
L’intelligence émotionnelle (IE) est de plus en plus d’actualité dans le cadre des entreprises et commence à être reconnue comme u...