Pour débuter cette année, je n’ai pas envie de tomber dans le travers des vœux habituels et pourtant j’ai envie de vous souhaiter sincèrement le meilleur pour cette année. Je sais que cela fait partie des habitudes et que souvent nous y mettons beaucoup de conviction et d’amour, et je sais aussi que de simples vœux, ou espoirs, ou résolutions ne sont généralement pas efficaces, la plupart du temps.
Nous faisons d’habitude ce qui nous plaît avant ce qui nous déplaît, ce que nous savons faire avant ce qui est compliqué, ce qui est urgent avant ce qui est important, ce que les autres nous demandent avant nos propres travaux, ce qui se présente en premier plutôt que l’important. Toutefois, la procrastination peut nous faire passer à côté de choses importantes : des échéances vitales pour vous, des objectifs professionnels ou des actions qui vont vous permettre d’atteindre vos priorités de vie. Voici 4 astuces efficaces.
Nous arrivons à la fin de l’année et pour beaucoup, c’est l’heure de la réflexion et du bilan. C’est traditionnellement la période des entretiens annuels dans les entreprises pour évaluer la performance et préparer l’année qui vient. A titre personnel, c’est aussi important de mesurer sa progression, surtout si nous avions des objectifs de développement
Le puissant instrument pour gagner du temps : la délégation. Un article de Pascal Carré. Créateur de la solution TIME+ et Découvreur de temps La délégation est un outil pour gagner du temps, dans votre vie professionnelle, mais également dans votre vie personnelle.
La méthode SAS est une méthode d'organisation mentale. Comment organiser sa démarche de travail ? Comment organiser ses idées ? L'objectif étant de pouvoir faire une bonne synthèse d'un livre, d'un cours, d'un problème, d'une situation, ... Cela peut s'appliquer à diverses tâches de découverte du savoir et d'étude. Nous utilisons conjointement la méthode SAS et le Mind Mapping, qui vont très bien ensemble.
Très souvent nous voulons nous lancer dans de nouvelles choses, faire de l’exercice par exemple, pratiquer de la lecture, faire une activité particulière et il faut bien avouer que le faire de manière régulière et efficace n’est pas toujours facile pour beaucoup. Très souvent notre excuse peut être la motivation… On se dit que la motivation n’est pas suffisante, ou tout simplement elle s’épuise très vite. Or le problème n’est pas vraiment simplement lié à la motivation.
"Il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne connaît pas son port de destination." Sénèque Pourquoi se fixer des objectifs ? Certaines personnes, en effet, se posent parfois cette question. Leur argument est de considérer que les objectifs leur enlèvent la possibilité de prendre des initiatives ou de limiter leur liberté de travail, de saisir des opportunités, etc.
