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Bonjour et bonne semaine à vous toutes et tous !
Cette semaine, je parle à nouveau de leadership et de responsabilité. Celle-ci demande une maturité psychique et un certain cheminement.
« Dans une avalanche, aucun flocon ne se sent jamais responsable. » Voltaire
Chacun à un moment peut avoir un déclic qui fait de lui une autre personne, qui prend conscience de ce qu’elle est et de sa responsabilité et qui se prend en charge. A un moment les flocons peuvent former une boule de neige... le leader va généer l'effet boule de neige. C'est comme cela que la responsabilité crée le changement.
« Être responsable de sa vie, c'est mesurer l'importance de nos pensées, de nos paroles et de nos actions ; c'est rester éveillé, en alerte, c'est ne pas vivre dans l'inconscience. » Frédéric Lenoir
J’ai commencé ce vendredi un atelier sur le leadership avec une trentaine de jeunes du Sud Kiva, à Bukavu. En écoutant leur présentation, j’ai à nouveau la confirmation que le changement peut venir à tout moment de quelques personnes décidées et motivées. Bien sûr, cela n’est ni simple ni rapide mais c’est comme cela que ça marche généralement.
« Ne doutons jamais qu’un petit groupe de citoyens consciencieux et engagés puissent changer le monde. C’est même la seule chose qui peut le faire. » Margaret Mead
Le leader ne crée pas le changement seul. Il n’existe pas sans les autres et souvent c’est un ensemble de personnes avec un certain leadership qui peuvent se rassembler pour agir. Mintzberg parle de communityship...
« Souvent, on a besoin d’un « leadership réparti » entre plusieurs personnes selon leurs capacités. Mais le mot « leadership » est inadéquat parce que son efficacité réside moins dans un individu isolé que dans un processus collectif, une communauté. » Henry Mintzberg
Dans le cas de ces jeunes du Sud Kivu, le travail mené depuis 4-5 ans montre ses fruits. Les premiers pas ont d’abord dû créer des liens entre des personnes de communautés et d’ethnies différentes. Les conflits restent fréquents mais des jeunes se sont rassemblés, ont été formés et ils sont en mesure de faire de la médiation et d’aider à résoudre les différends. Et aussi de proposer divers projets pour aller vers plus de paix durable.
« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. » Bud Wilkinson
Le leadership agit par influence, il peut amener le changement… Chaque personne peut être la petite bougie, la petite flamme qui va pouvoir rallumer le feu...
« L’obscurité ne peut pas chasser l’obscurité ; seule la lumière le peut. La haine ne peut pas chasser la haine ; seul l’amour peut faire cela. » Martin Luther King
Cela se fait souvent avec de petites choses, de petits gestes qui créent des conséquences sur le long terme.
« Et chaque fois que des hommes et des femmes redressent l'échine, ils peuvent aller où ils veulent, car personne ne peut monter sur votre dos tant que vous vous tenez droits. » Martin Luther King
Je suis heureux de cette expérience dans le Sud Kivu qui ne fait que commencer pour moi. Je vous en reparlerai à coup sur !
Devenez ce que vous êtes ! Soyez authentique !
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A la semaine prochaine !
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