Bernard Guevorts

Comment faire un bon bilan de votre année 2018 et bien débuter 2019

Organisation et gestion du temps
23 Novembre 2018
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Nous arrivons à la fin de l’année et pour beaucoup, c’est l’heure de la réflexion et du bilan. C’est traditionnellement la période des entretiens annuels dans les entreprises pour évaluer la performance et préparer l’année qui vient. Si vous êtes concerné vous pouvez télécharger notre brochure de préparation de 23 pages.

A titre personnel, c’est aussi important de mesurer sa progression, surtout si nous avions des objectifs de développement. Ce n’est pas le cas de tous et ce n’est pas une obligation. Personnellement, je me suis rarement fixé des objectifs précis pour l’année qui vient. Le plus souvent ce sont des projets que l’on veut développer, des compétences que l’on veut acquérir.

L’avantage de se fixer des objectifs, c’est que cela permet de se stimuler et de se mettre au défi. Cela ne doit pas être de la crucifixion, mais de la stimulation. 

Vos objectifs doivent vous aider à avancer et ne pas vous frustrer parce qu’ils sont mal fixés ou non réalistes.

Pour vous aider à avancer cette année, je vous propose de relire nos articles sur comment faire un bilan annuel et comment se fixer des objectifs SMART.

N'oubliez pas qu'il faut se poser de bonnes questions pour faire un bon bilan, c'est le dialogue avec soi-même ! (Voir Mind Mapping ci-dessus)

Je voudrais aussi vous proposer pour l’année à venir, de travailler sur plusieurs axes de votre développement personnel, cela peut vous inspirer dans vos objectifs.

Vous pourrez vous évaluer tout au long de l’année.

Voilà ce que j’ai proposé dans un manuel récent de développement du leadership, avec un travail régulier sur chaque axe.

J’y reviendrai dans un article prochainement pour vous aider à préparer 2019 mais surtout à y travailler tout au long de l’année.

L’important est d’abord de faire votre bilan pour 2018.

A propos de l'auteur

Bernard Guévorts

Bernard Guévorts


Je m’appelle Bernard Guévorts,  Je suis formateur depuis 20 ans, enseignant et coach en développement personnel et relations interpersonnelles. Mon métier c’est d’aider les personnes qui ont des difficultés à s’affirmer ou qui manquent de confiance en elles quand elles doivent prendre la parole en public ou qu'elles veulent convaincre leurs interlocuteurs et mieux communiquer. Je vous aide en apportant la confiance nécessaire pour vous aider à sortir de votre zone de confort . Je suis passionné par mon métier ! Je serais donc ravi de vous rencontrer dans une de mes formations ou pour un coaching individuel ! Vous allez vivre une expérience de formation tout à fait neuve qui va vous permettre de vous dépasser. A bientôt

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